Qual o impacto das ações do Com.Domínio Digital (CDD) em suas trajetórias? O que aprendem nas formações, o que pensam sobre o projeto e quais suas perspectivas de futuro? No dia 28 de novembro de 2017, os jovens do Núcleo Largo da Carioca do Com.Domínio Digital, no Rio de Janeiro, tiveram a oportunidade de falar sobre estas e outras questões durante a visita de parceiros dos escritórios da Chevron no Brasil e outras cidades da América Latina.

Estiveram presentes Diane Strong, esposa do presidente da Chevron para a América Latina, Joyce La Rosa, esposa do presidente da Chevron Brasil, Ana Lopes, diretora de Relações Governamentais e Públicas, e Charles Guerra, gerente de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, ambos da Chevron Brasil. A atividade foi conduzida pelos jovens, com o apoio da equipe do Instituto Aliança. “O Com.Domínio Digital é inovador por apresentar momentos como esse, em que nós, alunos, podemos falar do que achamos, da nossa experiência, ter uma certa liberdade de estar por dentro do que está acontecendo em relação ao projeto”, comentou Beatriz Fontes, uma das educandas.

Com um inglês fluente, a jovem, que sonha em estudar em outros países, contou como aprendeu no CDD a traçar o passo a passo para realização do seu sonho e impressionou os visitantes. “Para mim, enquanto educadora de Desenvolvimento Pessoal Social (DPS), é emocionante perceber o quanto cada jovem cresceu desde que entrou no projeto. Hoje eles se comunicam melhor, incorporaram novos conhecimentos e, o mais importante, acreditam mais em si mesmos”, celebrou a educadora do Instituto Aliança, Luciana Oliveira.

O DPS é um dos três eixos formativos da capacitação, que tem duração de seis meses. Ao longo do processo, educandos e educandas também participam das aulas de Contexto das Relações de Trabalho (CRT) e Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). “No CDD eu tive a oportunidade de aprender muita coisa, inclusive sobre a parte financeira, como economizar e fazer investimentos”, frisou a jovem Beatriz.

O detalhamento da metodologia do projeto, bem como a apresentação das ações e estratégias planejadas para 2017 e os resultados alcançados foram feitos pela diretora do Instituto Aliança, Adenil Vieira. “São sete anos de parceria com a Chevron. Os resultados são surpreendentes”, comemorou. Além de conversarem com os jovens, os representantes da Chevron também conheceram os produtos desenvolvidos pela turma ao longo da capacitação.

Saiba Mais – Com sede nos Estados Unidos, a Chevron é uma das principais empresas de energia integrada do mundo. Apoia desde 2010 o projeto Com.Domínio Digital no Rio de Janeiro, que é realizado pelo Instituto Aliança e oferece treinamento anual para jovens com idades entre 14 e 29 anos. O programa visa à entrada no mercado formal de trabalho e tem uma taxa alta de inclusão dos seus participantes.

O projeto implementa um modelo diferente de qualificação profissional, com foco no desenvolvimento de habilidades tecnológicas, de informação, pessoais e sociais em três centros de formação no município do Rio de Janeiro. Os participantes têm aulas de segunda à quinta, pela manhã ou à tarde, no contraturno em que estão completando o ensino médio.