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O coordenador nacional de tecnologia do Instituto Aliança, Micaías Paiva, a coordenadora de comunicação, Sttela Vasco, o gerente sênior de programas da AWS e líder do programa AWS re/Start no Brasil, Luciano Máximo, e Bruno Panasio, coordenador de Platform Engineering na Localiza&Co. Micaías Paiva interagindo com um dos painéis. Micaías Paiva e Sttela Vasco no evento. Entrega do prêmio à ONG Campinho Digital, segunda iniciativa social destacada com a premiação. Detalhes do prêmio Tech Alliance Awards, na categoria Inclusão, Diversidade e Equidade (ID&E). |
Ser reconhecido já é, por si só, motivo de orgulho. Mas, quando esse reconhecimento vem de um gigante global da tecnologia, que acompanha de perto a formação em iCloud de jovens do Programa Re-Start, ele se torna ainda mais significativo. Foi exatamente isso que aconteceu no último 8 de maio, durante o Simpósio AWS Tech Alliance 2026. O Instituto Aliança foi homenageado com o Tech Alliance Awards, na categoria Inclusão, Diversidade e Equidade (ID&E), pelo trabalho desenvolvido na promoção e no fortalecimento de talentos tech.
A premiação destacou duas iniciativas de impacto social que vêm ampliando o acesso de jovens, especialmente em situação de vulnerabilidade, às oportunidades do mercado de tecnologia e iCloud. O reconhecimento reforça a relevância da atuação do Instituto Aliança na construção de trajetórias profissionais mais inclusivas, diversas e conectadas às demandas do futuro do trabalho.
“Mais do que um prêmio, o reconhecimento simboliza a força de parcerias comprometidas com a democratização das tecnologias e com a inclusão produtiva e criação de oportunidades reais para jovens que sonham em construir um futuro nessa área”, celebrou a diretora do Instituto Aliança, Adenil Vieira.
O evento, que reuniu instituições de ensino, especialistas da AWS e parceiros, trouxe discussões sobre a transformação da educação por meio da inteligência artificial e o valor do investimento em talentos como estratégia de crescimento para os negócios. Por meio do programa Women in Cloud, foi debatida a participação feminina na tecnologia, e demonstrado como existe toda uma estrutura a ser trabalhada para educar e inserir cada vez mais mulheres e meninas na área.
| Rodrigo Madeira, gerente de EdTechs da AWS, explica como a IA nos faz repensar a forma de trabalhar.
| | Gerente sênior de programas da AWS e líder do programa AWS re/Start no Brasil, Luciano Máximo, comenta sobre as conquistas do programa. |
| Hélio Soares, gerente de solutions da AWS, destaca que 84% dos alunos já utilizam IA em seus estudos atualmente.
| | Lola Edmond, business development manager, fala sobre a inciativa Women in Cloud, que visa trazer mais mulheres para a tecnologia. |
| Gerente de programas LATAM, Andressa Reguini aborda as múltiplas capacidades e inteligências que englobam o uso da IA.
| | Representando a Brasscom, Roberta Pozzi traz dados sobre a juventude no mercado de trabalho. |
Durante uma manhã marcada por muito aprendizado e troca de experiências, painelistas e convidados debateram diferentes perspectivas sobre os impactos e as possibilidades da Inteligência Artificial. As discussões deixaram evidente que a IA — especialmente nos campos da educação e do mercado de trabalho — é uma realidade concreta, que transforma rapidamente a forma como aprendemos, trabalhamos e nos relacionamos com a tecnologia.
Ao longo dos debates, ficou claro que acompanhar esse movimento exige atualização constante, capacidade de adaptação e, sobretudo, disposição para inovar. Mais do que refletir sobre tendências, os debates reforçaram a importância de desenvolver iniciativas práticas que utilizem a inteligência artificial como ferramenta para ampliar oportunidades, fortalecer processos de aprendizagem e promover inclusão produtiva, especialmente no setor de tecnologia.
É nesse cenário que o Instituto Aliança vem implementando desde 2022, em parceria com a AWS, Instituto Localiza, Fundação Forge e Zurique, e, em 2026, o Instituto Ambikira, o Programa Internacional re/Start, iniciativa global da Amazon Web Services lançada em 2021, que combina formação técnica em computação em nuvem, uma das áreas que mais cresce no mundo digital, com desenvolvimento socioemocional. Em 2025, foi realizada a primeira edição com encontros presenciais na Bahia, Pernambuco e Ceará, com um número significativo de jovens alcançando a certificação AWS Certified Cloud Practitioner.
| A educação foi um dos temas mais abordados nos painéis, unindo representantes de instituições e de empresas ligadas à tecnologia.
| | Micaías Paiva, Instituto Aliança, Luciano Máximo, AWS, e Bruno Panasio, coordenador de Platform Engineering na Localiza&Co.
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O Gerente sênior de programas da AWS e líder do programa AWS re/Start no Brasil, Luciano Máximo destacou, no evento, como a combinação entre habilidades técnicas e soft skills é um diferencial do re/Start e ressaltou a importância do programa. “É uma forma de mudar de vida e que impacta também toda a comunidade. Isso é olhar para talentos, desenvolvê-los por meio da educação e da empregabilidade e gerar oportunidades de formação robusta. E é esse trabalho que os nossos parceiros fazem atualmente”, frisou Máximo.
O momento mais esperado do dia, a entrega da premiação, aconteceu no fim do simpósio, quando o coordenador nacional de Tecnologia do Instituto Aliança, Micaías Paiva, representando o Instituto Aliança, e o coordenador de Plataforma e do Instituto Localiza, Bruno Panasio, foram chamados para receber o troféu. Mais do que um prêmio, o reconhecimento é uma demonstração de que o trabalho realizado com esses jovens não apenas traz resultados, mas também transforma realidades e gera impacto concreto em centenas de vidas.
“É um reconhecimento dos esforços do Instituto Aliança pelo trabalho de inclusão e inserção socioprodutiva dos nossos participantes. Nós temos uma meta batida [de inserção no mercado de trabalho] e superada”, celebrou o coordenador local da AWS, Daniel Barros.
Poder fazer parte de toda a rede AWS re/Start e oferecer aos nossos jovens um conhecimento tão rico e cheio de oportunidades é algo que emociona e impulsiona. Parcerias como essa são fundamentais para que o Instituto continue realizando o seu trabalho e alcance cada vez mais jovens, amplie o conhecimento em cloud e insira mais pessoas no setor tecnológico, mostrando que isso é possível. Que venham muitos outros anos de AWS re/Start.
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Lola Edmond, Andressa Reguini e Luciano Máximo entregaram os prêmios do dia. |
Entre trocas e muito aprendizado, o evento reuniu parceiros, instituições e organizações envolvidas com AWS. |
Saiba mais – A AWS re/Start é uma iniciativa global da Amazon Web Services, presente em 72 países, desenvolvida com organizações sociais, entre elas o Instituto Aliança. Destinado a jovens de 18 a 29 anos, egressos de escolas públicas ou bolsistas de escolas particulares, o curso pode ser apresentado como um exemplo de educação conectada às demandas reais do século XXI, combinando formação técnica em computação em nuvem com conteúdos como programação em Python, fundamentos de bancos de dados e arquitetura de soluções, e desenvolvimento socioemocional. Um dos grandes diferenciais do programa é a certificação concedida pela AWS, credencial reconhecida no ecossistema das tecnologias. Em 2025, além da AWS, foram parceiros financiadores do programa a Fundação Forge e o Instituto Localiza.
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